Inspiratie

training
Hoe je verstikkende vergadercultuur doorbreekt
||
Hoe je verstikkende vergadercultuur doorbreekt Moet onze vergadercultuur anders nu we meer online doen? Een online vergadering van 9 mensen van 1,5 uur is een vergadering van 13,5 uur. Twee meetings van 1,5 uur plus een overleg van 45 minuten,...
continue reading
Zoom call
Maak online vergaderen leuker en efficiënter met deze tips
||
Maak online vergaderen leuker en efficiënter met deze tips Iedereen heeft vanwege het thuiswerken ruim ervaring opgedaan met online vergaderen. Maar daar zijn we nog niet zo vaardig in. Gelukkig kun je met een paar tips snel beginnen met het...
continue reading
Maatregelen tegen vergaderuitputting
Emotionele armoede op het scherm
||
Emotionele armoede op het scherm We worden via het scherm nauwelijks emotioneel geraakt. Door het gebrek aan oogcontact en gebaren gaan onze woorden van hoofd tot hoofd en staan onze emoties buitenspel. We zijn meesters in het oplossen van de...
continue reading
Maatregelen tegen virtuele vergaderuitputting
Maatregelen tegen virtuele vergaderuitputting
||
Maatregelen tegen virtuele vergaderuitputting De regering heeft maatregelen bedacht tegen verdere verspreiding van het Corona virus. Zo is het nu belangrijk om maatregelen te treffen tegen verdere uitputting door digitaal vergaderen. Ik bespreek in deze blog de belangrijkste vijf nieuwe...
continue reading
Hoe goed vergaderen bijdraagt aan vermindering van werkdruk
Hoe goed vergaderen bijdraagt aan vermindering van werkdruk
||
Hoe goed vergaderen bijdraagt aan vermindering van werkdruk Schaf streven naar consensus af Hoe mooi zou het zijn als we alleen met die mensen besluiten nemen die het werkelijk aangaat. Ik stel voor om te stoppen met eindeloos praten totdat...
continue reading
de meeste discussies zijn de verkeerde
De meeste discussies zijn de verkeerde
||
De meeste discussies zijn de verkeerde Stel een manager heeft een brief naar de klant geschreven. Hierin rondt zij een verkeerde klachtafhandeling af zonder medeweten van de betreffende collega. Namens het bedrijf biedt zij excuses aan met de toelichting dat...
continue reading
focus op flow
Meer vergadergeluk? Focus op flow!
||
Meer vergadergeluk? Focus op flow! Te zorgvuldige communicatie is zo saai In een poging om het luisteren in de groep te verbeteren, bedenken mensen allerlei op zich prachtige oefeningen en technieken, zoals de volgende twee: Het luisteren naar elkaar verbeteren...
continue reading
Verplichte deelname aan vergaderen is kinderachtig
Verplichte deelname aan vergaderen is kinderachtig
||
Verplichte deelname aan vergaderen is kinderachtig Vergaderingen worden zo vanzelfsprekend met elkaar afgesproken dat je, voordat je het weet het gevoel hebt de hele week verplicht in meetings te zitten. En dat kan toch ook niet de bedoeling zijn. In...
continue reading
Aandacht voor inhoud
Minder aandacht voor de inhoud
||
Minder aandacht voor de inhoud zorgt voor effectiever vergaderen De neiging is groot om direct en alleen maar inhoudelijk te discussiëren. De een brengt wat in, en daarop reageert iemand anders. Dat roept bij de derde allerlei associaties op, die...
continue reading
Scrummen, lean & agile …geen garantie voor spannende vergadering
||
Scrummen, lean & agile ...geen garantie voor spannende vergadering Vorige week donderdagmiddag was ik op het stadskantoor van de gemeente Utrecht onbedoeld getuige van een scrum meeting. Tot mijn verbazing zag ik niets anders dan een ouderwetse vergadering zoals we...
continue reading

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Wij gebruiken cookies en verzamelen daarmee informatie over het gebruik van de website onder andere om deze te analyseren en te verbeteren, voor social media en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante informatie en advertenties te zien krijgt. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord.

Sluiten